中外合资高科技企业技术学习对创新能力的影响研究
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新世纪经济时代中,企业之间的进步与企业之间的竞争日益集中的表现为技术实力上的竞争,这样的竞争在高科技企业之中更加激烈。企业提升技术自主创新能力现已成为世界各国企业,尤其是发展中国家企业追赶国际先进企业,实现自身跨越式发展一个重要的战略举措。本研究针对中外合资高科技企业技术学习的特点,学习来源划分为国外学习来源和国内学习来源。其中将FDI技术溢出视为合资高科技企业对国外的技术学习,国内技术学习源视为向国内的技术学习。采用FDI显性技术溢出、FDI隐性技术溢出以及国内技术学习源三个变量来衡量企业技术学习水平。设置了企业人力资本这个中介变量以便研究技术学习对人力资本、创新能力的相互影响。为此本研究构建了一个结构方程模型,以便研究技术学习对合资高科技企业人力资本和创新能力的影响。同时利用SPSS19.0对有效数据进行了描述性统计分析、信度分析、效度分析和CFA模型效度评价。进而根据理论模型,利用AMOS18.0建立了结构方程模型,以便用来研究模型中的路径拟合情况。本研究共设7条假设,最终通过5条。最后利用AMOS18.0计算出模型路径的直接效应和间接效应,得出路径的总效应。通过实证研究得出了中外合资高科技企业技术学习对创新能力隐影响的相关启示。研究最后对华为赛门铁克科技有限公司进行案例分析,分析它如何逐步成为了在网络通信安全领域的领先企业。对这样一家企业在技术方面突出成就的合资公司技术学习进行分析,对我国其他中外合资企业的技术学习具有重要借鉴意义和参考价值。
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第1章 绪论 | 第10-16页 |
1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.2 研究意义 | 第11页 |
1.3 研究内容 | 第11-13页 |
1.4 研究方法 | 第13-16页 |
第2章 相关理论基础及文献综述 | 第16-28页 |
2.1 技术学习概念的相关研究 | 第16-17页 |
2.1.1 国外关于技术学习的概念 | 第16页 |
2.1.2 国内关于技术学习的概念 | 第16-17页 |
2.2 企业国内技术学习来源的相关研究 | 第17-18页 |
2.3 FDI 技术溢出的相关研究 | 第18-21页 |
2.3.1 国外关于 FDI 技术溢出效应的研究 | 第18-19页 |
2.3.2 国内关于 FDI 技术溢出效应的研究 | 第19-20页 |
2.3.3 FDI 对企业创新能力影响 | 第20-21页 |
2.4 企业人力资本的相关研究 | 第21-23页 |
2.4.1 现代人力资本理论 | 第21-22页 |
2.4.2 人力资本对企业创新能力影响 | 第22-23页 |
2.5 创新能力的相关研究 | 第23-26页 |
2.5.1 创新能力的概念 | 第23-24页 |
2.5.2 创新模式 | 第24-26页 |
2.6 本章小结 | 第26-28页 |
第3章 中外合资高科技企业技术学习对创新能力影响的概念模型构建 | 第28-34页 |
3.1 企业技术学习指标 | 第28-30页 |
3.1.1 FDI 技术溢出指标 | 第28-29页 |
3.1.2 国内技术学习源 | 第29-30页 |
3.2 企业人力资本指标 | 第30-31页 |
3.3 企业创新能力指标 | 第31-32页 |
3.4 概念模型的构建和假设 | 第32-33页 |
3.5 本章小结 | 第33-34页 |
第4章 中外合资高科技企业技术学习对创新能力影响的实证检验 | 第34-58页 |
4.1 问卷设计 | 第34-37页 |
4.1.1 问卷设计过程 | 第35-36页 |
4.1.2 样本的选择 | 第36页 |
4.1.3 问卷题项的设计 | 第36-37页 |
4.2 问卷回收情况统计 | 第37-39页 |
4.3 数据统计分析 | 第39-49页 |
4.3.1 描述性统计分析 | 第39-42页 |
4.3.2 样本信度检验 | 第42-43页 |
4.3.3 样本效度检验 | 第43-47页 |
4.3.4 CFA 模型效度评价 | 第47-49页 |
4.4 结构方程模型(Structural Equation Modeling)检验 | 第49-54页 |
4.4.1 构建初始结构方程模型 | 第50-51页 |
4.4.2 模型的 SEM 检验 | 第51-54页 |
4.4.2.1 模型的初步拟合与修正 | 第51-53页 |
4.4.2.2 模型路径系数测定 | 第53-54页 |
4.5 关键因素识别 | 第54-55页 |
4.6 本章小结 | 第55-58页 |
第5章 中外合资高科技企业技术学习对创新能力影响的实证讨论 | 第58-66页 |
5.1 FDI 技术溢出与企业人力资本关系讨论 | 第58-59页 |
5.1.1 FDI 显性技术溢出与企业人力资本关系 | 第58-59页 |
5.1.2 FDI 隐性技术溢出与企业人力资本关系 | 第59页 |
5.2 FDI 技术溢出与企业创新能力关系讨论 | 第59-61页 |
5.2.1 FDI 显性技术溢出与企业创新能力关系 | 第59-60页 |
5.2.2 FDI 隐性技术溢出与企业创新能力关系 | 第60-61页 |
5.3 国内技术学习源与企业人力资本关系讨论 | 第61页 |
5.4 国内技术学习源与企业创新能力关系讨论 | 第61-62页 |
5.5 企业人力资本与企业创新能力关系讨论 | 第62页 |
5.6 实证研究启示 | 第62-64页 |
5.7 本章小结 | 第64-66页 |
第6章 华为赛门铁克科技有限公司案例分析 | 第66-70页 |
6.1 华为赛门铁克科技有限公司概况 | 第66页 |
6.2 华为赛门铁克技术学习分析 | 第66-68页 |
6.2.1 FDI 技术溢出分析 | 第67页 |
6.2.2 国内技术学习源分析 | 第67-68页 |
6.2.3 企业人力资本情况 | 第68页 |
6.3 华为赛门铁克技术学习的启示 | 第68-69页 |
6.4 本章小结 | 第69-70页 |
第7章 结论 | 第70-74页 |
7.1 研究结论 | 第70-71页 |
7.2 研究的不足 | 第71-74页 |
参考文献 | 第74-80页 |
附录 | 第80-82页 |
致谢 | 第82页 |
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