日本跨越中等收入陷阱的人力资本因素分析

中等收入陷阱论文 人力资本因素论文
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中文摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第14-25页
    1.1 研究背景及意义第14-16页
        1.1.1 研究背景第14-15页
        1.1.2 研究意义第15-16页
    1.2 研究内容、思路及方法第16-18页
        1.2.1 研究内容第16-17页
        1.2.2 研究思路第17页
        1.2.3 研究方法第17-18页
    1.3 文献综述第18-24页
        1.3.1 中等收入陷阱和经济增长第18-20页
        1.3.2 中等收入陷阱的形成机理第20-21页
        1.3.3 跨越中等收入陷阱的经验第21-22页
        1.3.4 人力资本与经济增长第22-24页
    1.4 创新之处及不足第24-25页
第2章 跨越中等收入陷阱的人力资本因素一般分析第25-39页
    2.1 人力资本与中等收入陷阱的相关概念第25-28页
        2.1.1 中等收入第25-27页
        2.1.2 中等收入陷阱第27页
        2.1.3 人力资本第27-28页
    2.2 人力资本与经济增长关系的相关理论第28-31页
        2.2.1 人力资本的基本属性及分类第28-29页
        2.2.2 人力资本理论的发展阶段第29页
        2.2.3 人力资本外部性内生增长理论第29-31页
    2.3 中等收入陷阱的特征及其形成原因第31-36页
        2.3.1 中等收入陷阱的主要特征第31-34页
        2.3.2 中等收入陷阱的形成原因第34-36页
    2.4 人力资本对跨越中等收入陷阱的作用机理第36-39页
        2.4.1 人力资本影响劳动生产率第37页
        2.4.2 人力资本影响产业结构转型第37-38页
        2.4.3 人力资本影响全要素生产率第38-39页
第3章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的总体经济发展特征第39-47页
    3.1 跨越中等收入时间短,经济增长速度快第39-40页
    3.2 产业结构定位准确第40-43页
    3.3 劳动生产率显著提高第43-44页
    3.4 需求结构调整迅速第44-45页
    3.5 全要素生产率贡献稳定第45-47页
第4章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本表现第47-60页
    4.1 人口结构变化第47-50页
        4.1.1 人口数量及结构的转变第47-48页
        4.1.2 刘易斯拐点与人口红利消失点持续时间长第48-49页
        4.1.3 人口红利推动经济增长第49-50页
    4.2 人力资本水平提高第50-57页
        4.2.1 人力资本教育结构优化第50-54页
        4.2.2 人力资本性别结构优化第54-56页
        4.2.3 人力资本产业结构优化第56-57页
    4.3 人力资本与其他要素协同作用促进经济增长第57-60页
        4.3.1 人力资本水平提高促进劳动生产率提高第57页
        4.3.2 人力资本结构调整加快产业结构的变迁第57-58页
        4.3.3 人力资本积累促进全要素生产率增长第58-60页
第5章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本作用第60-67页
    5.1 人力资本外部性内生生产函数模型假定第60-61页
    5.2 数据收集及测算第61-63页
        5.2.1 产出变量第61页
        5.2.2 物质资本存量测算第61页
        5.2.3 人力资本存量和人力资本水平测算第61-63页
    5.3 模型检验第63-65页
        5.3.1 平稳性检验第63-64页
        5.3.2 协整检验第64-65页
    5.4 实证分析结果及解释第65-67页
        5.4.1 经济增长与各投入要素模型结果分析第65页
        5.4.2 人力资本是经济增长的关键因素,物质资本是主要因素第65-67页
第6章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本经验及存在问题第67-75页
    6.1 利用政策保障,提高受教育水平第67-69页
        6.1.1 扩大义务教育比重,提高国民受教育水平第67-68页
        6.1.2 鼓励私立学校发展,重视高等教育人才培养第68-69页
        6.1.3 重视特殊教育发展第69页
    6.2 增加人力资本投入第69-71页
        6.2.1 教育投入增加第69-71页
        6.2.2 社会保障支出增加第71页
    6.3 调整人力资本产业结构第71-73页
        6.3.1 鼓励农村劳动力转型升级第72页
        6.3.2 重视知识型和决策型人力资本培养第72-73页
    6.4 日本跨越中等收入陷阱过程中人力资本因素存在的问题第73-75页
        6.4.1 生育率低,老龄化问题严重第73-74页
        6.4.2 教育、人力资本、技术与经济增长未形成完整推进模式第74-75页
第7章 我国跨越中等收入陷阱的人力资本挑战及建议第75-81页
    7.1 我国跨越中等收入陷阱的人力资本挑战第75-78页
        7.1.1 人口红利逐渐消失第75-76页
        7.1.2 人力资本存量和人力资本水平低第76-77页
        7.1.3 人力资本产业结构待调整第77页
        7.1.4 人力资本投入不足第77-78页
    7.2 我国跨越中等收入陷阱人力资本方面的对策建议第78-81页
        7.2.1 制定相关教育政策,提高国民受教育水平第79页
        7.2.2 加大教育投入力度第79-80页
        7.2.3 优化不同产业人力资本结构第80页
        7.2.4 增加社会保障支出第80-81页
结论第81-82页
参考文献第82-88页
致谢第88页
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