企业核心利益相关者利益要求与利益取向研究

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经过20 世纪80 年代激烈争论后,在企业所有权配置问题上,股东至上理论和利益相关者理论已从企业理论研究领域逐步分化成两大对立理论。股东至上理论占据了当今企业理论主流地位,在我国学术界表现尤为突出,但是利益相关者理论已逐渐被西方企业界认识,讨论实现利益相关者利益要求是当今企业理论和公司治理理论研究重要领域之一。本文以资源型企业为案例,试图探讨企业核心利益相关者利益要求与利益取向及其所蕴含的公司治理方面的意义。在归纳西方学者和我国学者对企业利益相关者界定所进行的多种探索后,本文将核心利益相关者定义为:核心利益相关者是指那些在企业中进行了高专用性投资,直接参与企业经营活动并承担了高风险的个体和群体,其活动直接影响企业目标的实现,没有他们企业将无法生存与发展。在中国目前的企业运行背景下,核心利益相关者至少应包括企业核心股东、管理者和员工。在对利益相关者明确界定的基础上,以资源型企业为例,通过实地访谈、专家评分、问卷调查和统计分析,借用多维细分法和米切尔评分法,从权利性、重要性、合法性三个维度将我国资源型企业十类利益相关者分成核心利益相关者、预期利益相关者、潜在利益相关者三大类。数据统计结果表明:股东、管理者、员工是企业核心利益相关者,政府、债权人和消费者是企业预期利益相关者。特殊团体、社区、供应商和分销商是企业潜在利益相关者。利用问卷调查数据对核心利益相关者利益要求的内容和利益实现程度进行了研究,给出了核心利益相关者利益要求与利益实现程度在统计意义上的排序, 所用的统计方法主要有描述性统计、均值比较、配对样本T 检验,并以紫金矿业集团作为研究案例,对基层管理者利益要求进行了进一步细化因子分析,其研究结论表明; 核心利益相关者利益要求与利益实现程度都是复杂多样且存在差异。源于委托-代理关系的利益损失、核心利益相关者个体的有选择理性及其惰性区域、核心利益相关者行为个体博弈程度和劳动合同不完善,各种显性和隐性契约制约,在实现利益要求过程中核心利益相关者个体与企业之间存在着X 效率与心理契约调整。核心利益相关者利益要求之间存在冲突,而基于程序公正性的核心利益相关者公司
摘要第4-6页
ABSTRACT第6页
1 绪论第11-36页
    1.1 问题的提出第11-14页
    1.2 国内外研究现况第14-31页
    1.3 研究思路、技术路线和内容安排第31-36页
2 利益相关者理论述评第36-61页
    2.1 利益相关者理论的发展第36-46页
    2.2 利益相关者理论评价第46-55页
    2.3 利益相关者公司治理模式第55-59页
    2.4 本章小结第59-61页
3 核心利益相关者利益要求第61-90页
    3.1 核心利益相关者利益要求的理论基础第61-64页
    3.2 核心利益相关者行为主体特征第64-71页
    3.3 核心利益相关者在公司治理中的作用第71-75页
    3.4 企业核心利益相关者界定第75-81页
    3.5 核心利益相关者利益要求的内容第81-89页
    3.6 本章小结第89-90页
4 核心利益相关者利益实现与X 效率第90-110页
    4.1 X 效率理论概要第90-92页
    4.2 核心利益相关者的X 效率分析第92-99页
    4.3 提高核心利益相关者X 效率的对策探讨第99-108页
    4.4 本章小结第108-110页
5 核心利益相关者利益实现程度与心理契约调整第110-126页
    5.1 核心利益相关者心理契约结构纬度第110-116页
    5.2 核心利益相关者利益实现程度第116-118页
    5.3 核心利益相关者心理契约违背与调整第118-125页
    5.4 本章小结第125-126页
6 基于程序公正性的核心利益相关者利益协调第126-176页
    6.1 核心利益相关者利益差异第126-132页
    6.2 公司治理、分配与程序公正第132-164页
    6.3 程序公正性与核心利益相关者利益协调第164-174页
    6.4 本章小结第174-176页
7 “紫金矿业”核心利益相关者利益要求与利益实现程度研究第176-221页
    7.1 企业概况第176-179页
    7.2 紫金矿业集团企业核心利益相关者界定第179-186页
    7.3 企业核心利益相关者利益要求内容第186-190页
    7.4 对紫金矿业集团基层管理者利益要求进一步研究第190-218页
    7.5 紫金矿业集团利益相关者利益实现程度第218-219页
    7.6 本章小结第219-221页
8 总结第221-223页
致谢第223-224页
参考文献第224-234页
附录1 企业核心利益相关着管理问题调查问卷第234-237页
附录2 访谈、座谈提纲第237-238页
附录3 攻读博士学位期间发表的论文目录第238-239页
附录4 攻读博士学位期间参与研究科研项目第239-240页
附录5 数据计算过程第240-282页
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