企业社会责任运动视角下中国劳动关系若干问题研究

企业社会责任论文 劳动关系论文 企业社会责任运动论文 企业社会责任规范论文 跨国公司论文
论文详情
本文选取的研究切入点是企业社会责任运动的推动机制分析,主要关注的是企业社会责任运动的推动对于中国劳动关系几个方面可能产生的影响,在此基础上,提出对于源自西方发达国家的企业社会责任运动的应对之策。 文章主体共分三部分。 第一部分从企业社会责任运动出现的背景入手,重点解析了企业社会责任运动的推动机制,并在此基础上对企业社会责任运动的本质和特性进行了概括和分析。 本文从企业社会责任运动的历史和现实背景入手,介绍了其出现的必然性,试图做出一个简单的推动机制模型,并对模型中各种推动力量发挥的作用和作用方式进行了分析。 基于这些分析,本文认为,目前的企业社会责任运动的本质是主要由消费者运动沿着国际商品链逆向推动的,企业与股东外的利益相关者关系发展对于企业利益实现方式的重构。 文章第二部分重点讨论了中国企业承担社会责任的历史、企业社会责任运动在中国的现状,以及企业社会责任运动发展对中国劳动关系几个方面产生的以及可能产生的影响。 企业社会责任运动第一次将企业的盈利能力与企业对于员工权益的保护内在地结合起来。与劳动法外在的强制相比,这种内在的结合必将促使企业经营者和管理者改变思维习惯,将保护员工权益的行为上升为一种自觉行动。 理论上来说,不存在企业社会责任规范对于中国劳动标准体系的冲击和破坏。但是毕竟我国与西方发达国家的劳工标准以及国际劳工组织的核心劳工标准存在着差异,中国生产企业在对西方跨国公司要求的企业社会责任规范的执行,就必然对我国的劳工标准体系和劳工权益保护产生影响。 在劳动权利标准方面,企业社会责任运动在中国的发展将有利于中国劳工自由结社权和集体谈判权的实现,也有利于劳工集体行动权作为一种维权方式得到认可。在劳动条件标准方面,各种企业社会责任规范一般都把劳动收入和
1 引言第20-28页
    1.1 研究的目的和意义第20-21页
    1.2 相关研究的状况第21-23页
        1.2.1 经济学关于企业本质的研究第21页
        1.2.2 国内关于企业社会责任运动的研究第21-22页
        1.2.3 关于企业社会责任运动对中国劳动关系的影响的研究第22-23页
    1.3 本文研究方法、研究思路和研究重点第23-24页
        1.3.1 研究方法第23页
        1.3.2 研究思路第23-24页
        1.3.3 研究重点第24页
    1.4 本文中的相关概念第24-28页
        1.4.1 企业社会责任概念第24-25页
        1.4.2 企业社会责任的内容和含义第25-26页
        1.4.3 企业社会责任运动和企业社会责任规范第26-27页
        1.4.4 劳动关系第27页
        1.4.5 劳工权益第27-28页
2 企业社会责任运动及其推动机制第28-41页
    2.1 企业社会责任运动的背景第28-29页
        2.1.1 企业社会责任运动的历史背景第28-29页
        2.1.2 企业社会责任运动的现实背景第29页
    2.2 企业社会责任运动的推动机制第29-34页
        2.2.1 推动机制模型第29-30页
        2.2.2 各种力量的作用第30-33页
        2.2.3 对于推动机制模型的分析第33-34页
    2.3 从推动机制模型分析企业社会责任运动本质和特性第34-38页
        2.3.1 企业社会责任运动的本质第34-35页
        2.3.2 企业社会责任运动的特性第35-38页
    2.4 企业社会责任运动、劳工标准与贸易壁垒的关系第38-41页
        2.4.1 劳工标准与贸易壁垒第38-39页
        2.4.2 企业社会责任运动与贸易壁垒第39页
        2.4.3 劳工标准与国际贸易挂钩的问题第39-41页
3 企业社会责任运动对中国劳动关系的主要影响第41-62页
    3.1 劳动关系与企业社会责任运动的关系第41-42页
        3.1.1 劳动者是企业承担社会责任的直接对象第41页
        3.1.2 劳工权益保护的诉求是企业社会责任运动发展的最重要动因第41页
        3.1.3 企业社会责任运动推动各国劳动关系的发展第41-42页
    3.2 中国企业社会责任及企业劳动关系状况的演变第42-43页
        3.2.1 企业办社会阶段第42页
        3.2.2 惟利润观念阶段第42页
        3.2.3 企业走向成熟阶段第42-43页
    3.3 企业社会责任运动在中国的发展和现状第43-47页
        3.3.1 出口加工贸易的发展使中国企业劳工权益问题国际化第43-44页
        3.3.2 企业社会责任运动进入中国第44-45页
        3.3.3 企业社会责任运动在中国的现状第45-47页
    3.4 目前的企业社会责任运动对中国劳动关系的主要影响第47-62页
        3.4.1 对企业人力资源管理理念的影响第47-50页
        3.4.2 企业社会责任运动的发展促进中国劳工劳动三权的实现第50-53页
        3.4.3 企业社会责任运动对于劳动收入和劳动时间问题的影响第53-56页
        3.4.4 企业社会责任运动与农民工权益保护第56-58页
        3.4.5 企业社会责任运动对中国劳动法制和劳动行政体系的影响第58-62页
4 加强劳工权益保护,应对企业社会责任运动第62-72页
    4.1 中国现实环境下企业社会责任运动推动的主要优势与障碍第62-64页
        4.1.1 主要优势第62-63页
        4.1.2 主要障碍第63-64页
    4.2 综合调整、加强劳工权益保护,应对企业社会责任运动第64-72页
        4.2.1 法制层面上的调整第65-68页
        4.2.2 政府行政部门的工作调整第68-69页
        4.2.3 企业的选择第69-72页
5 结语第72-75页
    5.1 主要结论第72-74页
        5.1.1 企业社会责任运动的推动机制和本质第72页
        5.1.2 企业社会责任运动对中国劳动关系几个方面的影响第72-73页
        5.1.3 应对企业社会责任运动的举措第73-74页
    5.2 主要亮点第74页
    5.3 局限和不足第74-75页
附录1: 目前推动企业社会责任规范实施的主要国际组织和运动第75-78页
附录2: 社会责任国际标准(SA8000)第78-84页
参考文献第84-87页
致谢第87-88页
在学期间发表的学术论文与研究成果第88页
论文购买
论文编号ABS1814478,这篇论文共88页
会员购买按0.30元/页下载,共需支付26.4
不是会员,注册会员
会员更优惠充值送钱
直接购买按0.5元/页下载,共需要支付44
只需这篇论文,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
相关论文

点击收藏 | 在线购卡 | 站内搜索 | 网站地图
版权所有 艾博士论文 Copyright(C) All Rights Reserved
版权申明:本文摘要目录由会员***投稿,艾博士论文编辑,如作者需要删除论文目录请通过QQ告知我们,承诺24小时内删除。
联系方式: QQ:277865656