社会工作在残疾人就业服务中的运用--基于扬州市X区残疾人劳动服务所的实践
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就业是残疾人最关心的问题之一。他们在求职就业的过程中经常会遭遇各种困境。最突出的就是残疾人就业的正当资源和权力被剥夺,而导致他们处于一种“无权”的状态,并且这种“无权”在一定程度成为了残疾人就业服务深入开展的障碍。现阶段,我国的残疾人就业服务,主要是依靠政府的力量和政策关怀进行,行政化色彩和“事本主义”现象较为严重。这样的工作模式往往只是就事论事的解决表面问题,很容易忽视残疾人自身的想法,忽视了应该怎么做才能更好的满足残疾人的就业需求。本文以社会工作的“增权”理论为指导,运用文献法和访谈法,对社会工作如何运用到残疾人就业服务中这一课题进行探讨。论文主要分两部分,第一,对残疾人就业中存在的“无权”现象的探讨;第二,社会工作在残疾人就业服务中的运用。包括增权理论的指导,社会工作价值理念的运用,社会工作方法的运用三方面。本研究旨在积极地推动残疾人就业的增权。
中文摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
绪论 | 第7-13页 |
一、 研究背景 | 第7页 |
二、 文献综述 | 第7-9页 |
三、 研究内容和重点 | 第9-10页 |
四、 研究方案 | 第10-11页 |
五、 研究创新之处和局限 | 第11-13页 |
第一章 残疾人就业中的“无权”及其表现 | 第13-26页 |
一、 残疾人就业中的“无权”状态 | 第13-14页 |
二、 残疾人就业中无权的表现 | 第14-26页 |
第二章 现有残疾人就业服务模式 | 第26-28页 |
一、 区劳服所工作模式的解析 | 第26页 |
(一) 区劳服所人员配备 | 第26页 |
(二) 区劳服所工作职责 | 第26页 |
二、 对目前残疾人就业服务的思考 | 第26-28页 |
(一) 工作缺乏独立性 | 第26-27页 |
(二) “事本主义”行政化色彩严重 | 第27页 |
(三) 工作缺乏科学性 | 第27-28页 |
第三章 社会工作在残疾人就业服务中的运用 | 第28-37页 |
一、 理论依据:增权理论 | 第28-29页 |
(一) 增什么权 | 第28页 |
(二) 怎样增权 | 第28-29页 |
二、 社会工作价值理念的运用 | 第29-31页 |
三、 社会工作实务方法的运用 | 第31-37页 |
(一) 个案工作的方法:对个人层面的增权 | 第31-33页 |
(二) 小组工作的方法:对人际关系层面的增权 | 第33-35页 |
(三) 社区工作的方法:社会层面的增权 | 第35-37页 |
第四章 结论与思考 | 第37-39页 |
一、 研究结论 | 第37页 |
二、 社会工作对残疾人就业运用中可能存在的问题 | 第37-39页 |
参考文献 | 第39-41页 |
攻读学位期间公开发表论文 | 第41-42页 |
致谢 | 第42-43页 |
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ABS2445174,这篇论文共43页
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