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CDNF公司人力资源战略性规划研究

CDNF公司论文战略人力资源论文人力资源规划论文

论文详情

摘要	第4-6页
abstract	第6-7页
第1章绪论	第11-15页
1.1 研究背景	第11-12页
1.2 研究意义	第12-13页
1.3 研究内容	第13-14页
1.4 研究方法	第14-15页
第2章相关理论综述	第15-28页
2.1 国内外人力资源规划研究现状	第15-17页
2.1.1 国内人力资源规划研究现状	第15页
2.1.2 国外人力资源规划研究现状	第15-16页
2.1.3 国内外人力资源战略性规划研究现状	第16-17页
2.2 人力资源规划综述	第17-20页
2.2.1 人力资源规划的涵义	第17-18页
2.2.2 人力资源规划的产生与发展	第18-20页
2.3 人力资源规划的作用与原则	第20-21页
2.3.1 人力资源规划的作用	第20页
2.3.2 人力资源规划的原则	第20-21页
2.4 人力资源规划分析的主要方法	第21-24页
2.4.1 关键成功因素法	第21-22页
2.4.2 人力资源供需平衡分析法	第22-24页
2.5 企业人力资源战略性规划	第24-28页
2.5.1 人力资源战略性规划的涵义	第24页
2.5.2 人力资源战略性规划发展趋势	第24-25页
2.5.3 企业战略与人力资源战略的关系	第25-28页
第3章 CDNF公司人力资源现状分析	第28-36页
3.1 CDNF公司基本情况	第28-30页
3.1.1 CDNF公司简介	第28页
3.1.2 CDNF公司组织机构	第28-29页
3.1.3 CDNF公司发展战略	第29-30页
3.2 CDNF公司人力资源现状	第30-32页
3.2.1 CDNF公司人力资源总量分析	第30-31页
3.2.2 CDNF公司人力资源结构分析	第31-32页
3.3 CDNF公司人力资源存在的问题	第32-33页
3.3.1 CDNF公司人力资源管理理念方面存在的问题	第32-33页
3.3.2 CDNF公司人员结构和素质方面存在的问题	第33页
3.4 CDNF公司人力资源规划现状	第33-36页
3.4.1 未形成动态的人力资源规划	第33-34页
3.4.2 缺乏人才市场观、竞争观	第34页
3.4.3 缺乏系统的工作分析	第34-36页
第4章 CDNF公司人力资源战略性规划方案研究	第36-48页
4.1 CDNF公司人力资源战略性规划准备	第36-37页
4.1.1 CDNF公司人力资源战略性规划原则	第36页
4.1.2 CDNF公司人力资源战略性规划指导思想	第36-37页
4.2 CDNF公司人力资源战略性规划过程与目标	第37-39页
4.2.1 CDNF公司人力资源战略性规划目标	第37-38页
4.2.2 CDNF公司人力资源战略性规划过程	第38-39页
4.3 CDNF公司人力资源战略性需求与供给预测	第39-41页
4.3.1 CDNF公司人力资源战略性需求预测	第39-40页
4.3.2 CDNF公司人力资源战略性供给预测	第40-41页
4.4 CDNF公司人力资源战略性规划内容	第41-48页
4.4.1 CDNF公司人员素质与结构规划方案	第41-42页
4.4.2 CDNF公司人员职业生涯规划方案	第42-44页
4.4.3 CDNF公司人员招聘方案	第44-45页
4.4.4 CDNF公司人员培训方案	第45-46页
4.4.5 CDNF公司人员薪酬与绩效考核方案	第46-48页
第5章 CDNF公司人力资源战略性规划方案实施与保障	第48-52页
5.1 CDNF公司人力资源战略性规划方案实施影响因素	第48-49页
5.2 CDNF公司人力资源战略性规划方案实施	第49-50页
5.3 CDNF公司人力资源战略性规划方案实施保障措施	第50-52页
第6章结论与展望	第52-53页
6.1 主要结论	第52页
6.2 研究展望	第52-53页
附件	第53-56页
参考文献	第56-59页
致谢	第59页

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论文编号ABS4475961，这篇论文共59页

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