完善德州高新技术产业开发区的对策研究
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| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 高新技术产业开发区的理论概述 | 第16-19页 |
| 2.1 高新技术产业开发区的界定 | 第16-17页 |
| 2.2 高新技术产业开发区的功能 | 第17页 |
| 2.3 高新技术产业开发区的贡献 | 第17-18页 |
| 2.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 德州高新技术产业开发区的现状 | 第19-34页 |
| 3.1 德州高新技术产业开发区现行框架 | 第20-26页 |
| 3.1.1 管理运行模式 | 第21页 |
| 3.1.2 管理机构设置 | 第21-26页 |
| 3.2 德州高新技术产业开发区的发展成就 | 第26-29页 |
| 3.2.1 特色产业发展成绩卓著 | 第26-27页 |
| 3.2.2 科技创新迈出坚实步伐 | 第27-28页 |
| 3.2.3 和谐园区建设初显成效 | 第28-29页 |
| 3.3 德州高新技术产业开发区存在的问题 | 第29-32页 |
| 3.3.1 管理体制不畅 | 第29-30页 |
| 3.3.2 服务效能低下 | 第30-31页 |
| 3.3.3 公共服务缺失 | 第31-32页 |
| 3.3.4 优秀人才匮乏 | 第32页 |
| 3.3.5 配套设施滞后 | 第32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-34页 |
| 第4章 德州高新技术产业开发区现存问题的原因分析 | 第34-39页 |
| 4.1 制度缺陷导致管理体制不畅 | 第34-35页 |
| 4.1.1 权利授予无制度保障 | 第34页 |
| 4.1.2 体制理顺无统一规划 | 第34-35页 |
| 4.2 理念落后导致服务效能低下 | 第35-36页 |
| 4.2.1 缺乏服务意识 | 第35页 |
| 4.2.2 缺乏技术支撑 | 第35-36页 |
| 4.3 权责不明导致公共服务缺失 | 第36-37页 |
| 4.3.1 顶层设计思路责任不明 | 第36页 |
| 4.3.2 社会组织参与权利不够 | 第36-37页 |
| 4.4 机制僵化导致优秀人才缺乏 | 第37页 |
| 4.4.1 人员流通渠道不畅 | 第37页 |
| 4.4.2 人才发展前景受限 | 第37页 |
| 4.5 规划不当导致配套设施滞后 | 第37页 |
| 4.6 本章小结 | 第37-39页 |
| 第5章 完善德州高新技术产业开发区的对策 | 第39-48页 |
| 5.1 理顺管理体制 | 第39-40页 |
| 5.1.1 深化管理体制改革 | 第39-40页 |
| 5.1.2 营造良好政策环境 | 第40页 |
| 5.1.3 建立科学考评体系 | 第40页 |
| 5.2 创新政府服务 | 第40-42页 |
| 5.2.1 提升服务意识 | 第40-41页 |
| 5.2.2 提高综合素质 | 第41-42页 |
| 5.3 完善公共平台建设 | 第42-44页 |
| 5.3.1 推动企业参与各类平台建设 | 第42页 |
| 5.3.2 建设综合性创新服务平台 | 第42-43页 |
| 5.3.3 延伸孵化创业链条 | 第43页 |
| 5.3.4 创新开发建设模式 | 第43-44页 |
| 5.4 健全人才服务体系 | 第44-45页 |
| 5.4.1 建立科学的用人机制 | 第44页 |
| 5.4.2 建设引才的发展高地 | 第44-45页 |
| 5.5 建设科技产业新城 | 第45-47页 |
| 5.5.1 合理规划空间布局 | 第45-46页 |
| 5.5.2 加快产城融合进程 | 第46-47页 |
| 5.6 本章小结 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者简介 | 第54页 |
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