我国夏令营法律规制问题探析

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夏令营的内涵极其丰富,本文对夏令营概念做扩大解释,既包括夏令营作为一个项目本身的法律规制问题探析,也包括夏令营在我国发展几十年而作为一个产业的法律规制问题探析,其中包括夏令营各参与主体即夏令营组织者、夏令营从业者、夏令营监管者以及夏令营营员所涉及的一系列相关法律规制问题。在结构上,本文旨在从三部分对我国夏令营法律规制进行探析。第一部分主要是夏令营概述,以阐明夏令营定义作为出发点,回顾夏令营的历史发展,又通过对举办夏令营的意义进行说明,使公众认同夏令营领域的研究价值,最后,简单介绍我国引进夏令营的历史背景以及其落地我国几十年后的发展现状。第二部分为我国对夏令营的法律规制分析,在对我国就夏令营相关的法律规定进行整理后,窥视我国夏令营法律规定的执行情况。接下来就我国现行夏令营法律规定所存在的问题进行探讨,深究夏令营法律规制所存在问题的成因。然后通过对美国,日本,以及欧洲的先进夏令营法律规定研究分析,为完善我国的夏令营法律规定提供参考依据。第三部分作为论文研究的核心,提出完善我国夏令营法律规定的建议。该部分以夏令营准入主体,夏令营从业人员,夏令营监管制度以及其他配套法律制度作为研究基点,提出具有可操作性的法律制度构建建议,特别是在构建夏令营配套的保险制度、夏令营配套的安全保障制度以及夏令营侵权责任方面的法律制度方面进行了尝试。
摘要第2-3页
abstract第3页
引言第6-10页
一、夏令营概述第10-16页
    (一)夏令营的由来与属性第10-13页
        1、夏令营的定义与属性第10-11页
        2、夏令营的历史发展第11-13页
        3、举办夏令营的历史意义第13页
    (二)我国引进夏令营的历史背景及发展状况第13-16页
        1、引进的历史背景第13-14页
        2、夏令营在我国的发展状况第14-16页
二、我国对夏令营的法律规制分析第16-30页
    (一)我国夏令营的法律规制状况第16-17页
        1、已有的法律规定第16页
        2、法律的执行情况第16-17页
    (二)我国夏令营法律规制中存在的问题第17-22页
        1、准入条件规定不明确,经营主体混乱第18-20页
        2、从业人员无资格认证体系第20-21页
        3、监管不到位,追责条款泛化第21-22页
        4、相关配套法律制度缺失第22页
    (三)我国夏令营法律规定存在问题之成因探析第22-26页
        1、夏令营定位不准确第22-24页
        2、夏令营经营理念扭曲第24-25页
        3、政府和行业监管缺失第25-26页
    (四)国外夏令营法律规制的借鉴第26-30页
        1、行业协会主导下的美国夏令营法律规制第26-28页
        2、日本游学式夏令营法律规制第28-29页
        3、政府指导下的欧洲夏令营法律规制第29-30页
三、完善我国夏令营法律规制的建议第30-45页
    (一)明确夏令营主体准入条件第30-33页
        1、确定主体准入条件第30-32页
        2、主体进入后,定期不定时考察评估第32-33页
    (二)健全夏令营从业人员的管理规定第33-37页
        1、从业人员的培训第33-34页
        2、资格与考核第34-35页
        3、工资标准、劳动保护及保险福利待遇第35-37页
    (三)构建夏令营行业的法律监管制度第37-40页
        1、指定夏令营行业归口监管部门第37-38页
        2、推动建立夏令营行业协会第38-39页
        3、强化对行业协会的监管第39-40页
    (四)充实夏令营配套法律制度第40-45页
        1、细化夏令营举办主体责任保险法律制度第40-42页
        2、完善夏令营安全保障法律制度第42-43页
        3、落实夏令营侵权责任法律制度第43-45页
结论第45-46页
注释第46-49页
参考文献第49-53页
致谢第53-54页
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