党建精英带动社区治理研究--以上海市A街道为例

社区党建论文 社区治理论文 党建精英论文
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摘要第2-4页
abstract第4-6页
导言第10-25页
    一、问题的提出第10-12页
    二、文献述评第12-18页
    三、核心概念与理论基础第18-24页
    四、研究方法、创新与不足第24-25页
第一章 社区治理背景下的党建与精英第25-36页
    第一节 社区治理的时代变迁第25-30页
        一、从社区管理到社区治理第25-26页
        二、社区治理体制中的“良性互动”第26-28页
        三、社区治理与党的领导第28-30页
    第二节 社区治理与社区党建的时代使命及挑战第30-36页
        一、社区治理重心下沉与党建的新使命第30-31页
        二、新时代对党建精英提出的新挑战第31-33页
        三、共建共治共享对社区党建提出的新要求第33-36页
第二章 A街道社区党建精英的发现第36-45页
    第一节 概况第36-38页
        一、A街道的党建概况第36-37页
        二、居民区党总支书记的结构第37-38页
    第二节 A街道党建精英的发现机制第38-45页
        一、公推直选:制度化的发现方式第38-42页
        二、街道选拔任命机制第42-43页
        三、定向招聘机制第43-45页
第三章 A街道社区治理中的党建精英带动第45-64页
    第一节 党建引领中的精英带动第45-50页
        一、引领基层党组织自身建设第45-47页
        二、引领社区治理的各项工作第47-48页
        三、党建引领中的精英带动及其实施第48-50页
    第二节 社区调解中的精英带动第50-54页
        一、调解社区纠纷第50-52页
        二、调解突发性事件与冲突第52-53页
        三、发挥社区重大事项决策中的领导作用第53-54页
    第三节 社区自治中的精英带动第54-59页
        一、社区自治需要党建精英第54-55页
        二、带动社区“老大难”问题的解决第55-56页
        三、带动社区自治平台建设第56-58页
        四、带动社区“自治家园”项目的实施第58-59页
    第四节 社区精神塑造中的精英带动第59-64页
        一、社区治理中的公共精神第60-61页
        二、社区精神塑造中的精英带动第61-62页
        三、社区创新精神塑造中的精英带动第62-64页
第四章 社区治理中党建精英带动的困境及成因第64-69页
    第一节 体制性困境及成因分析第64-66页
        一、体制性困境及表现第64-65页
        二、成因分析第65-66页
    第二节 主观性困境及成因分析第66-67页
        一、主观性困境及表现第66页
        二、成因分析第66-67页
    第三节 其他环境因素及成因分析第67-69页
        一、多重环境因素及表现第67-68页
        二、成因分析第68-69页
第五章 完善党建精英带动社区治理的对策第69-76页
    第一节 加强党建精英群体自身建设第69-71页
        一、建立区域特色的党建精英培训体系第69-70页
        二、开展党建精英职业发展规划第70-71页
    第二节 完善党建精英带动的相关制度与机制第71-73页
        一、完善党建精英带动的考核制度第71页
        二、完善党建精英带动的激励机制第71-72页
        三、完善党建精英带动的约束与监管机制第72-73页
    第三节 强化社区后备干部综合管理第73-76页
        一、强化社区后备干部储备第74页
        二、强化社区后备干部的培养力度第74-75页
        三、强化社区后备干部的激励与约束第75-76页
第六章 结语第76-78页
参考文献第78-83页
附录第83-84页
致谢第84-85页
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