非公有制企业基层党组织建设研究--以敦化市为例

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作为中国特色社会主义坚强领导核心的中国共产党,自成立以来已经走过了96个风风雨雨,在一代又一代共产党人的执着追求与艰苦卓绝的奋斗下,中国的经济总量正稳步走向世界强国行列。历史和现实反复告诉我们,作为执政党的中国共产党是一支具有强大生命力、敢于直面任何艰难险阻、勇于担当的马克思主义政党,有能力带领中国人民顺利完成"两个一百年"的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。如今,中国经济已成为世界经济的领跑者,非公有制经济也已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,为中国经济的快速发展贡献着巨大力量。但是,通过对庞大的非公有制企业在整个社会经济体中所占的比重和党组织在整个社会阶层中所占的比重这两者的比较发现,在非公有制企业中的党组织覆盖还存在很大的空白点,导致党的阵地、党的思想、党的政策在这些领域得不到有效的传播和落实,这也必将动摇党的执政基础,使社会陷入动荡和不稳定中。从这个意义上说,加强非公有制企业党建是时代所需,是党自身建设的必要,是企业和社会组织自身健康发展的需要、是社会和谐稳定发展的前提和保障。本文正是关注到这一党建趋势,在马克思主义党建理论的基础上,结合国内非公有制企业党建发展的实践以及专家学者已有的理论成果,对目前中国非公有制企业的党建现状进行深入的剖析,并以吉林省敦化市的非公有制企业党建工作为例,进行调研分析。本文首先从非公有制企业党建的发展开始论述,重点论述了其必要性,并结合敦化市的非公有制企业党组织建设中发现的大量问题,通过归纳、分析,主要总结出以下几点:第一,社会整体对非公有制企业党建工作重要性认识不足;第二,基层非公有制企业党务工作队伍建设急待提高;第三,工作方式方法陈旧,缺乏有效载体支撑。针对这些问题,提出了以下三点对策建议:第一,加强全面宣传引导,增强社会认识,从思想上高度重视非公有制企业党建工作;第二,加强队伍建设,特别是在基层党支部书记和基层党务工作者的队伍建设上下功夫;第三,要创新工作上的方式方法,确保党组织活动有效开展。最后,希望以敦化市非公有制企业党组织建设为案例来为全省乃至全国的非公有制企业党组织建设向着规范化、科学化方向发展提供一些思路和启示。
摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第11-14页
    1.1 研究的目的与意义第11-12页
        1.1.1 研究目的第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究现状与新意第12-13页
        1.2.1 国内研究现状第12-13页
        1.2.2 研究创新点第13页
    1.3 研究方法第13-14页
第二章 非公企业党建基本理论第14-19页
    2.1 关于非公企业的基本概念与主要特征第14-15页
        2.1.1 非公企业的基本概念第14-15页
        2.1.2 非公企业的主要特征第15页
    2.2 关于非公企业的党建第15-19页
        2.2.1 非公企业党建的功能定位第15-16页
        2.2.2 非公企业党建的发展历程第16-19页
第三章 敦化市非公企业的党建实践第19-27页
    3.1 敦化市非公企业党建工作概述第19-25页
        3.1.1 敦化市非公企业党建工作基本概况第19-20页
        3.1.2 敦化市非公企业党建的典型案例剖析第20-22页
        3.1.3 敦化市非公企业党建基本经验及做法第22-25页
    3.2 敦化市非公企业党建存在的主要问题第25-27页
        3.2.1 对非公企业党建工作认识不足第25页
        3.2.2 非公企业基层党务工作队伍建设急待提高第25-26页
        3.2.3 工作方式方法陈旧,缺乏有效载体支撑第26-27页
第四章 敦化市加强非公企业党建的对策与建议第27-33页
    4.1 加强宣传引导,增强社会认识,重视非公企业党建工作第27-29页
        4.1.1 进一步提升非公企业主的思想认识第27-28页
        4.1.2 努力提高非公企业党组织的自我认识第28页
        4.1.3 尽快形成非公党建工作齐抓共管的局面第28-29页
    4.2 加大管理力度,打造高素质党务工作人才队伍第29-31页
        4.2.1 抓好"两支队伍"建设,抓住党建工作带头人这个关键第29页
        4.2.2 抓好党员队伍的建设,抓住党建工作的基层基础第29-30页
        4.2.3 抓好常态化的培训体系建设,抓住党建工作的这个"加油站"第30-31页
    4.3 创新工作方式方法,推动非公企业党建工作实现新突破第31-33页
        4.3.1 开辟新领域,打造红色堡垒,在党组织覆盖上实现新突破第31页
        4.3.2 转变活动方式,开动红色引擎,在活动方式方法上实现新突破第31-32页
        4.3.3 创新体制机制,传递红色能量,在活动效果上实现新突破第32-33页
第五章 结论第33-34页
参考文献第34-37页
致谢第37-38页
附录A (攻读学位期间发表论文目录)第38-39页
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