百度烧烤营销策略研究

百度烧烤论文 休闲餐饮论文
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休闲餐饮在我国有着悠久的历史,随着我国经济的快速发展和人们生活水平的提升,人们对休闲饮食的需求越来越多。正是在这样的环境和前提下,百度烧烤作为一种新兴的时尚型餐饮企业发展起来。从百度烧烤的发展轨迹来看,其延续了我国饮业中较为常见的运营模式——连锁经营。并在短时间内取得了良好的效果。由于其定位的准确和市场切入时间较好,从而迅速扩张。本文的研究,主要是针对百度烧烤的营销策略展开的。在对连锁餐饮企业的运营模式分析了解烧烤行业环境的基础上,通过分析百度烧烤进行连锁经营所具有的优势、劣势,存在的机会和威胁,明确其市场定位并进行市场细分,最后研究得到了百度烧烤的营销策略,产品创新策略、价格制定策略、销售的渠道策略、促销策略、服务策略等。同时,对百度烧烤进行连锁加盟所进行的辅助措施进行了分析研究,主要是供应链管理、物流管理、人力资源管理体系的构建和管理制度的实施。
摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第8-19页
    1.1 课题背景第8-9页
    1.2 国内外研究综述第9-12页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-12页
    1.3 研究意义与目的第12-13页
    1.4 相关理论第13-16页
        1.4.1 市场细分理论第13-15页
        1.4.2 4Ps理论第15-16页
    1.5 研究思路与方法第16-17页
    1.6 研究内容第17-19页
第2章 烧烤行业的内外环境分析第19-26页
    2.1 百度烧烤公司简介第19-20页
    2.2 PEST分析第20-22页
        2.2.1 政治环境第20页
        2.2.2 经济环境第20-21页
        2.2.3 技术环境第21页
        2.2.4 社会环境第21-22页
    2.3 休闲餐饮业的发展情况分析第22-23页
    2.4 百度烧烤SWOT分析第23-26页
        2.4.1 百度烧烤餐厅的优势第23-24页
        2.4.2 百度烧烤餐厅的劣势第24-25页
        2.4.3 百度烧烤餐厅的机会第25页
        2.4.4 百度烧烤餐厅的威胁第25-26页
第3章 百度烧烤的市场细分和定位第26-32页
    3.1 百度烧烤的市场细分第26-29页
        3.1.1 市场细分原则第26-27页
        3.1.2 百度烧烤的细分市场第27-29页
        3.1.3 百度烧烤细分市场选择第29页
    3.2 百度烧烤的市场定位第29-32页
        3.2.1 定位思路第29-31页
        3.2.2 百度烧烤产品定位第31页
        3.2.3 百度烧烤价格定位第31-32页
第4章 百度烧烤的营销组合策略设计第32-50页
    4.1 百度烧烤产品策略设计第32-34页
        4.1.1 丰富性产品策略第32页
        4.1.2 产品淘汰策略第32-34页
        4.1.3 新产品开发策略第34页
    4.2 百度烧烤的价格策略设计第34-38页
        4.2.1 影响百度烧烤价格制定的因素分析第34-35页
        4.2.2 百度烧烤的定价策略第35-38页
    4.3 百度烧烤的渠道策略设计第38-40页
        4.3.1 实施加盟连锁策略第38-39页
        4.3.2 百度烧烤的配送策略第39-40页
    4.4 百度烧烤的促销策略设计第40-44页
        4.4.1 百度烧烤的广告促销第40-42页
        4.4.2 百度烧烤的公关措施第42页
        4.4.3 百度烧烤的促销措施第42-44页
    4.5 百度烧烤的服务策略设计第44-50页
        4.5.1 建立百度服务标准第44-46页
        4.5.2 加强顾客满意度分析第46-48页
        4.5.3 提升服务水平第48-50页
第5章 百度烧烤营销策略的保障体系第50-61页
    5.1 加强产品质量保障第50-53页
        5.1.1 产品原材料质量保障第50-51页
        5.1.2 原材料供应的保障第51-53页
        5.1.3 产品加工及原料、成品贮藏的控制第53页
    5.2 建立完善的管理体系和物流体系第53-55页
        5.2.1 完善管理体系第53-55页
        5.2.2 建立高效的物流体系第55页
    5.3 建立人力资源管理体系第55-58页
        5.3.1 人员招聘第55-57页
        5.3.2 员工培训第57-58页
        5.3.3 提升员工素质和能力第58页
    5.4 加强市场营销组织与控制第58-61页
        5.4.1 营销组织的革新和流程再造第58-59页
        5.4.2 强化市场营销控制第59-61页
第6章 结论与展望第61-63页
    6.1 研究结论第61页
    6.2 研究展望第61-63页
参考文献第63-66页
致谢第66页
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