文化转换策略在陪同口译实践中的运用--以美国马尔波罗环境主题在哈短期班口译实践为例

文化差异会导致不同文化间交流的障碍，因此译员必须在语言转换中做到文化转换方能消除文化差异，在陪同口译实践中，情况尤为如此。本文以笔者在美国马尔波罗学院在哈环境主题短期班中的陪同口译实践为例，总结自己采用的四种文化转换策略（增益策略、解释策略、意义策略和灵活策略），将四种文化转换策略与具体案例结合，分门别类地对其在实践中的应用加以分析。目的是研究在陪同口译实践中怎样运用文化转换策略完成翻译任务，优化翻译结果。