战略与绩效的关系一直是管理学中研究的重点和热点,本论文研究的是企业多元化经营对其绩效的影响,探讨多元化经营与企业绩效之间的关系。关于多元化经营与企业绩效的关系,理论界至今没有一个统一的结论,如利格列(Wrigley,1970)通过对100家多元化企业样本进行非正式分析、罗美尔特(R. P. Rumelt,1974,1977)通过对246家大企业的样本进行统计分析、钱农(Channon,1977)和Suzuki(1980)等通过对日本和欧洲的企业进行研究,都认为企业绩效与企业多元化经营有关;而哥特(Gort,1962)通过对美国1947-1957年的111家大公司的研究以及我国学者刘力(1997)、朱江(1999)、马洪伟和蓝海林(2001)通过研究等,认为多元化与企业绩效之间没有关系。特别是在全球金融危机过后,我国很多企业都把多元化经营当作分散风险、趋利避害的有力方式,随着我国众多企业采用多元化经营,而其企业绩效却差异显著,所以很有必要继续探索在我国当前情况下企业进行多元化经营对企业绩效影响的研究。本论文通过前人对于多元化经营概念的界定、多元化经营种类的划分以及企业绩效的概念和企业绩效的测量等理论的分析和归纳,从多元化经营的程度(多元化程度)和类型(包括相关多元化和非相关多元化)两个方面来进行研究,选取了多元化程度、相关多元化和非相关多元化三个变量作为自变量与其对企业绩效的关系进行研究。从而建立理论框架,并提出本论文研究假设。本论文以我国东北地区进行多元化经营的企业为研究样本,主要通过对我国东北地区多元化企业的问卷调查进行数据收集。为了确保各个量表具有良好的内部一致性,在正式发放调查问卷之前,本论文在吉林省内做了40份调查问卷的预调研,通过对预调研问卷的数据分析,净化了一部分题项,净化题项后结果表明各个量表具有很高的内部一致性,适合进行下一步研究。本论文采用SPSS17.0对数据进行分析,包括描述性统计分析、量表的信度分析、量表的效度分析、相关分析和回归分析。通过对从我国东北三省收集的226份有效问卷的数据分析,对假设进行了检验,得出的结论有:1.多元化程度与企业绩效呈现显著负相关关系。2.相关多元化与企业绩效呈正相关关系。3.非相关多元化与其绩效呈负相关关系。这些结论进一步丰富和完善了战略管理学派关于多元化经营与企业绩效关系的理论,同时为我国东北地区进行多元化经营的企业提供理论参考和借鉴。
