城市老旧社区区域化党建工作研究

区域化党建论文 老旧社区论文
论文详情
摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9页
    1.3 研究现状第9-12页
    1.4 研究方法第12-13页
    1.5 研究的不足第13-14页
第2章 城市老旧社区区域化党建工作的理论概述第14-24页
    2.1 相关概念界定第14-15页
    2.2 理论基础第15-19页
        2.2.1 马克思主义党建理论第15-17页
        2.2.2 多中心治理理论第17-18页
        2.2.3 习近平共享发展理念第18-19页
    2.3 城市老旧社区的一般概述第19-20页
        2.3.1 城市老旧社区产生的背景第19页
        2.3.2 城市老旧社区的主要特点第19-20页
    2.4 区域化党建工作的一般概述第20-24页
        2.4.1 区域化党建工作的基本内容第20-21页
        2.4.2 区域化党建工作的主要特点第21-22页
        2.4.3 国内典型城市区域化党建工作的实践经验及启示第22-24页
第3章 城市老旧社区区域化党建工作的实践考察、问题及成因分析第24-36页
    3.1 案例的选取——以成都市新都区东环路社区为例第24-25页
    3.2 东环路社区区域化党建工作的实践考察第25-31页
        3.2.1 发展历程第25-26页
        3.2.2 主要做法第26-29页
            3.2.2.1 构建领导核心,统筹党建资源第26页
            3.2.2.2 参与主体多元化,推动区域共治第26-28页
            3.2.2.3 工作内容项目化,实现资源共享第28-29页
        3.2.3 取得的成效第29-31页
    3.3 城市老旧社区区域化党建工作存在的问题第31-33页
        3.3.1 党员参与党建活动积极性不高第31页
        3.3.2 老旧社区资源共享难度大第31-32页
        3.3.3 成员单位内在动力有待增强第32页
        3.3.4 老旧社区资源不足第32-33页
        3.3.5 项目形式单一第33页
    3.4 城市老旧社区区域化党建工作存在问题的成因第33-36页
        3.4.1 传统党建的体制烙印第33页
        3.4.2 老旧社区民众公共精神仍需加强第33-34页
        3.4.3 老旧社区党建队伍专业化能力有待提升第34-35页
        3.4.4 利益互补式的双向服务机制不足第35-36页
第4章 改进城市老旧社区区域化党建工作的对策建议第36-44页
    4.1 树立统筹协调的区域化党建思想理念第36-37页
        4.1.1 提升对区域化党建重要性的认识第36页
        4.1.2 坚持以人为本的原则第36-37页
        4.1.3 树立统筹协调的理念第37页
    4.2 完善有机联结的组织体系第37-39页
        4.2.1 培养区域化党建专业人才队伍第37-38页
        4.2.2 发挥党员的先锋模范作用第38页
        4.2.3 激发老龄党员、流动党员责任感第38-39页
        4.2.4 加强“两新”组织的区域化党建第39页
    4.3 夯实权责利统一的制度保障体系第39-41页
        4.3.1 落实区域主体权责划分制度第40页
        4.3.2 完善党内激励保障制度第40-41页
        4.3.3 深化区域化党建工作考核评估制度第41页
    4.4 建立需求与服务对接的区域化党建服务体系第41-44页
        4.4.1 全面摸清群众需求第41-42页
        4.4.2 开展丰富长效的区域化党建活动第42页
        4.4.3 建立完善信息化平台第42-44页
结语第44-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-50页
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果第50页
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