科技型新创企业可持续成长动力机制研究

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随着当今世界经济与技术一体化发展趋势的日益明显,推动各国经济发展的力量重心开始逐步由具有垄断优势的大型企业,转向创新活动密集的科技型企业,尤其是不具规模优势的科技型新创企业的优势越发凸显,其作为最具发展潜力和创新活力的群体,在我国建设创新型国家的过程中占据举足轻重的地位。但是,平均寿命较短是我国科技型新创企业存在的普遍问题。尽管,近年来我国政府和全社会各方力量,已经意识到扶植科技型新创企业成长的必要性与重要性,并出台具体政策及实际举措。但这并不能从根本上解决其所普遍面临的现实问题。我国科技型新创企业寿命较短,已经成为国家经济发展过程中迫切需要解决的问题,需要国家、社会以及企业自身予以重视。本文将我国科技型新创企业寿命较短作为力求解决的现实问题,通过对以往研究文献的整理与实证分析,探寻驱动科技型新创企业可持续成长的动力因素,最终构建出科技型新创企业可持续成长的动力机制及管理对策作为本文的研究问题。首先,本文依据企业可持续成长理论丛林中的相关理论,并结合国内外关于企业可持续成长以及科技型新创企业成长等相关研究成果,分析并归纳影响科技型新创企业可持续成长的基础性因素及直接因素来源,并对各影响因素的作用机理进行分析,从而建立科技型新创企业可持续成长的动力机制理论模型并提出相关假设。接着,通过对天津地区科技型新创企业进行问卷调查与深度访谈,收集企业实践中关于影响因素对企业可持续成长作用效果的相关意见。之后,运用数学分析方法对调查问卷数据进行统计与实证分析,以最终确定驱动科技型新创企业可持续成长的基础动力因素以及直接动力因素。最后,针对实证分析得出的基础动力因素以及直接动力因素,构建出适合我国科技型创新企业可持续成长的动力机制,并结合科技型新创企业成长中的实际问题,借鉴国内外企业实践中的先进管理经验,提出相应的管理对策建议。
摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9-11页
        1.1.1 研究的现实背景第9-10页
        1.1.2 研究的理论背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 研究的理论意义第11页
        1.2.2 研究的现实意义第11-12页
    1.3 研究内容与研究方法第12-16页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
        1.3.3 论文结构第14-16页
    1.4 研究的创新之处第16-17页
第二章 文献综述第17-31页
    2.1 企业可持续成长研究述评第17-22页
        2.1.1 企业可持续成长模型研究第17-18页
        2.1.2 企业成长影响因素研究第18-20页
        2.1.3 科技型企业成长研究第20-22页
    2.2 新创企业成长研究述评第22-27页
        2.2.1 新创企业成长内涵的界定第22-23页
        2.2.2 新创企业成长单因素相关研究第23-24页
        2.2.3 新创企业成长影响因素间相关性研究第24页
        2.2.4 新创企业成长中间变量影响研究第24-25页
        2.2.5 新创企业成长影响因素实证研究第25-27页
    2.3 企业成长动力机制研究述评第27-29页
    2.4 研究评价第29-31页
第三章 理论基础第31-44页
    3.1 企业成长内涵第31页
    3.2 企业成长经济理论第31-36页
        3.2.1 古典经济学的企业成长论第31-32页
        3.2.2 新古典经济学的企业成长论第32-33页
        3.2.3 新制度经济学的企业成长论第33-34页
        3.2.4 彭罗斯的企业成长论第34-35页
        3.2.5 演化经济学的企业成长论第35-36页
    3.3 企业成长战略理论第36-44页
        3.3.6 竞争优势理论第36-37页
        3.3.7 企业资源基础理论第37-38页
        3.3.8 企业能力理论第38-41页
        3.3.9 企业知识理论第41-42页
        3.3.10 企业生命周期理论第42-44页
第四章 科技型新创企业可持续成长动力机制理论模型的构建第44-58页
    4.1 科技型新创企业的界定第44-46页
    4.2 科技型新创企业特征分析第46-49页
        4.2.1 科技特征第46页
        4.2.2 组织特征第46-47页
        4.2.3 所有制特征第47页
        4.2.4 资源特征第47-48页
        4.2.5 集群特征第48-49页
    4.3 科技型新创企业可持续成长动力机制理论模型的构建第49-58页
        4.3.1 基础性动力因素分析与相关假设第50-53页
        4.3.2 直接动力因素及其中介作用分析与相关假设第53-58页
第五章 科技型新创企业可持续成长动力机制理论模型实证研究设计第58-75页
    5.1 实证研究流程设计第58-59页
    5.2 结构方程模型的简化第59-61页
    5.3 数据来源第61页
        5.3.1 调查对象的选择第61页
        5.3.2 样本数量的确定第61页
    5.4 变量可操作性测量与调查问卷设计第61-71页
        5.4.1 企业可持续成长可操作化测量第62-63页
        5.4.2 基础性影响因素(内生变量)可操作化测量第63-67页
        5.4.3 直接影响因素(中间变量)可操作化测量第67-70页
        5.4.4 调查问卷设计第70-71页
    5.5 数据统计方法第71-75页
        5.5.1 结构方程模型法第72-73页
        5.5.2 信度分析第73页
        5.5.3 效度分析第73-74页
        5.5.4 相关分析第74页
        5.5.5 回归分析第74-75页
第六章 科技型新创企业可持续成长动力来源实证分析第75-99页
    6.1 描述性统计第75-76页
    6.2 效度与信度检验第76-87页
        6.2.1 信度检验第76-79页
        6.2.2 效度检验第79-87页
    6.3 结构方程模型评价与相关分析第87-92页
    6.4 企业可持续成长影响因素的回归分析第92-99页
        6.4.1 基础动力因素的直接作用分析第93-94页
        6.4.2 直接动力因素的中介作用分析第94-99页
第七章 科技型新创企业可持续成长动力机制的建立与管理对策第99-118页
    7.1 科技型新创企业可持续成长动力机制的建立第99-102页
    7.2 以市场为导向的技术创新管理机制第102-107页
        7.2.1 科技型新创企业市场导向管理原则第102-103页
        7.2.2 建立以市场为导向的技术创新管理体系第103-104页
        7.2.3 建立以市场为导向的技术管理机制第104-105页
        7.2.4 构建技术创新与市场的协同管理机制第105-107页
    7.3 企业家能力提升机制第107-109页
        7.3.1 企业家心智模式的完善第107-108页
        7.3.2 外部引导与规范第108-109页
    7.4 战略性人力资源管理机制的建立第109-112页
        7.4.1 建立战略性人力资源管理体系第109-110页
        7.4.2 员工激励与保留机制第110-112页
    7.5 外部支持体系的完善机制第112-118页
        7.5.1 政府职能第112-114页
        7.5.2 科技环境第114-115页
        7.5.3 融资环境第115-118页
第八章 结论与展望第118-120页
    8.1 研究结论第118页
    8.2 研究不足与展望第118-120页
参考文献第120-134页
附件第134-136页
发表论文和参加科研情况说明第136-137页
    发表的论文第136页
    主持的科研项目第136页
    获奖情况第136-137页
致谢第137页
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