随着社会经济的发展及社会文明的持续进步,职业健康安全受到越来越多的关注。安全文化因在提高安全绩效方面的积极作用,日益受到重视。建筑业一直因其不良安全绩效而倍受批评,行业发展也受到影响。由于人员流动性大、工作场所和工作任务变化频繁等特性,建筑业更需要积极的安全文化以进一步提高其安全绩效。安全氛围调查广泛应用于安全文化的定量研究中,能反映组织的健康安全文化现状,为组织内人员提供参与并改善健康安全的机会。在大量的安全氛围研究中,安全氛围因子的影响因素、安全氛围与安全行为的关系、安全氛围因子的解释以及调查数据中层次结构的影响未受到足够关注。本文采用探索性因子分析与验证性因子分析相结合的方法获得了安全氛围因子结构。在此基础上采用结构方程模型分析了安全氛围的影响因素以及安全氛围与安全行为的关系。研究发现,年龄、家庭责任、饮酒习惯、工作职位等个人因素都对安全氛围有影响;安全氛围对安全行为有着非常显著的积极影响。本文在上述研究的基础上开发了一套适用于中国大陆及香港地区的安全氛围调查工具Safety Plus。与类似工具相比,Safety Plus架构更灵活,更通用,功能更强大,能满足绝大部分用户的需求。Safety Plus的开发为中国大陆及香港地区的企业进行安全氛围评估提供了一个实用的工具。本文还对可能影响安全氛围因子解释的因子提取方法、因子旋转方法进行了对比研究。本文案例研究表明,因子提取方法对安全氛围因子的解释存在影响,因子旋转方法对安全氛围因子的解释至关重要。本文建议应慎重地选择提取方法,同时详细报告因子旋转方法,并就各种旋转方法的结果进行细致的比较。本文还通过多层分析估计了工地间的差异对本文分析结果的影响,指出在本文中可以被忽略。本文验证了组织内安全氛围对其成员的安全行为有显著的积极影响,组织管理层应当重视营造积极的安全氛围,这将有助于提高其安全绩效。本文开发的Safety Plus可以用于我国内地和香港地区的建筑企业进行安全氛围调查,管理层可以根据调查结果更有针对性地改善组织的安全氛围。本文对安全氛围因子解释、数据层次的影响的讨论可以作为类似研究的参考。
