摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4页 |
1 前言 | 第6-10页 |
1.1 选题背景及意义 | 第6-7页 |
1.2 薪酬激励相关研究综述 | 第7-9页 |
1.3 本文研究思路和方法 | 第9-10页 |
2 薪酬管理理论概述 | 第10-16页 |
2.1 薪酬管理理论及内涵 | 第10页 |
2.2 薪酬类型及确定因素 | 第10-11页 |
2.3 薪酬管理发展的新趋势 | 第11-12页 |
2.4 薪酬管理体系设计流程 | 第12-13页 |
2.5 薪酬体系设计基本原则 | 第13-14页 |
2.6 薪酬激励政策 | 第14-16页 |
3 DH电厂薪酬管理现状及问题分析 | 第16-22页 |
3.1 DH电厂人力资源管理现状 | 第16-19页 |
3.2 DH电厂薪酬政策分析 | 第19页 |
3.3 DH电厂薪酬管理问题探析 | 第19-22页 |
4 DH电厂薪酬管理改进措施与建议 | 第22-35页 |
4.1 DH电厂薪酬管理改进的前提 | 第22页 |
4.2 DH电厂薪酬管理改进的原则 | 第22-23页 |
4.3 DH电厂薪酬管理改进的建议 | 第23-28页 |
4.4 DH电厂薪酬体系设计 | 第28-33页 |
4.5 DH电厂薪酬体系设计方案的实施 | 第33-35页 |
5 结论 | 第35-36页 |
参考文献 | 第36-38页 |
附件一 DH电厂问卷调查 | 第38-42页 |
附件二 DH电厂薪点表 | 第42-43页 |
致谢 | 第43页 |