地方政府高层次人才引进政策研究--以响水县高层次人才引进为例

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21世纪是知识经济时代,是科学技术、综合国力竞争日趋激烈的时代。市场经济的发展,科学技术的进步,综合国力的增强,越来越取决于拥有人才的数量和质量,越来越取决于人才引进与管理的水平。本文深入研究人才、人力资源等方面的理论后与实践相结合,创新思维,拓展视角,致力于解决问题新思路的研究。在认真查阅和分析大量文献资料的基础上,结合国外发达国家和国内新兴区域引进高层次人才的经验,根据响水县人才工作会议有关精神,对响水县高层次人才引进政策的人才密度偏低、矛盾性突出、开发手段比较落后、人才队伍难稳定等现状,进行了认真剖析。通过分析,本文认为响水的高层次人才引进政策存在思想观念落后、政策力度欠缺、政策执行不到位等问题,针对此问题,提出了加强政府领导、完善引才政策、加大财政投入、加强载体建设等方面的高层次人才引进政策的优化研究。
中文摘要第4-5页
Abstract第5页
序言第8-12页
    1、研究的背景和意义第8-9页
    2、研究现状第9-10页
    3、研究方法第10-11页
    4、研究的创新点及不足第11-12页
第一章 高层次人才引进政策的相关概念与理论分析第12-24页
    1.1 高层次人才引进政策的相关概念界定第12-17页
        1.1.1 人才及人才资源的含义第12-13页
        1.1.2 高层次人才的概念界定第13-15页
        1.1.3 高层次人才政策的概念界定第15页
        1.1.4 人才资源开发的内涵及其定位第15-17页
    1.2 高层次人才引进政策的相关理论分析第17-22页
        1.2.1 人力资本理论第17-18页
        1.2.2 人力资本对经济发展的影响第18-21页
        1.2.3 人才资源与经济发展的关联性第21-22页
    1.3 人才资源开发理论对高层次人才引进政策研究的意义第22-24页
第二章 国内外高层次人才引进政策的现状第24-31页
    2.1 国外高层次人才引进的经验举措第24-26页
        2.1.1 美国高层次人才引进的政策举措第24-25页
        2.1.2 新加坡人才引进的主要做法第25页
        2.1.3 英国人才引进的政策举措第25-26页
    2.2 国内高层次人才引进政策的现状第26-31页
        2.2.1 大连市吸引高层次人才的主要做法第27-28页
        2.2.2 济南市高层次人才引进的政策举措第28-29页
        2.2.3 盐城市引进高层次人才的主要做法第29-31页
第三章 响水县高层次人才引进政策运行现状第31-38页
    3.1 响水县人才资源的现状和特点第31-32页
        3.1.1 响水县人才资源的现状第31页
        3.1.2 响水县人才资源的特点第31-32页
    3.2 响水县高层次人才引进政策的现状第32-35页
        3.2.1 响水的自然和经济概况第32-33页
        3.2.2 响水县高层次人才引进政策的基本情况第33-34页
        3.2.3 响水县高层次人才引进政策取得成就第34-35页
    3.3 高层次人才引进政策存在的主要问题第35-36页
        3.3.1 高层次人才引进的思想观念落后第35页
        3.3.2 高层次人才引进的政策力度欠缺第35-36页
        3.3.3 高层次人才引进的政策执行不到位第36页
    3.4 高层次人才引进政策存在问题的原因分析第36-38页
        3.4.1 高层次人才引进政策宣传不够第36页
        3.4.2 高层次人才引进的服务不够到位第36-37页
        3.4.3 高层次人才引进政策的配套措施不完善第37-38页
第四章 响水县高层次人才引进政策的优化对策第38-43页
    4.1 加强政府领导,确立高层次人才优先发展的地位第38页
        4.1.1 在明确目标中强化组织第38页
        4.1.2 在完善政策中强化引导第38页
        4.1.3 在严格考核中强化责任第38页
    4.2 完善引才政策,优化高层次人才引进环境第38-40页
        4.2.1 搭建优越的引才平台第38-39页
        4.2.2 优化全面的人才环境第39-40页
    4.3 加大财政投入,确保高层次人才引进政策的落实第40-41页
        4.3.1 加大高层次人才激励力度第40-41页
        4.3.2 完善高层次人才服务保障第41页
        4.3.3 加强高层次人才载体资金投入第41页
    4.4 加强载体建设,提高园区对高层次人才的承载力第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-46页
攻读学位期间公开发表的论文第46-47页
致谢第47-48页
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论文编号ABS2121024,这篇论文共48页
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