组织安全意识及其影响因素与组织安全绩效的关系研究--以海洋石油作业为例

随着社会经济的发展，生产安全及安全管理日益受到高度重视。特别对海洋石油工业而言，在其为解决能源短缺问题和促进社会经济发展做出巨大贡献的同时，由于行业本身所固有的高风险特点，使得生产安全及安全管理从行业诞生一开始就一直是迫切需要解决的首要问题之一。以最终实现无事故安全作业为目标，本文从组织安全意识的概念和影响因素入手，在较全面和深入总结前人工作的基础上，采用理论研究与实证分析相结合的方法，以我国海洋石油工业为例，对组织安全意识及其影响因素与组织安全绩效的关系进行了较系统地研究探讨。论文阐述了组织安全意识的概念，剖析了组织的安全教育机制、现场安全作业管理和作业人员个体安全素质等组织安全意识的三大影响因素，讨论了以整体可记录性人员伤害比率(TRIR)指标表示组织安全绩效的合理性，构建了组织安全意识及其影响因素与组织安全绩效的关系模型。结合对问卷调查的数据的统计分析，研究探讨了组织安全意识及其影响因素与组织安全绩效的关系，得出了以下主要结论：组织安全意识主要和组织的安全教育机制、现场安全作业管理以及作业人员个体安全素质三个因素呈正相关关系。组织的安全教育机制突出表现在组织的安全培训机制，组织领导人员的安全领导艺术和示范作用，组织安全经验和事故教训分享机制三个方面；组织的现场作业安全管理水平表现在作业准证和作业安全分析的执行力度，对不安全作业行为的干预程度，对作业安全的监控力度等三个方面；作业者的安全素质则突出表现在其安全意识和对风险的危机感，安全作业水平和风险识别能力等两个方面。组织安全意识的提高能够明显提高组织的安全业绩表现，即提高整体可记录性人员伤害比率(TRIR)。本文的研究与结论，可为不同行业组织有效提升组织安全意识、改进安全管理工作、改善组织安全绩效提供有益的参考与借鉴。