G保险公司外勤人员激励机制研究

激励机制论文 企业员工论文 人才论文
论文详情
中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-14页
    一、研究的背景和意义第7-8页
    二、国内外研究现状第8-12页
    三、研究的主要内容和方法第12-14页
第一章 研究的理论基础第14-22页
    第一节 激励机制的概念、含义及作用第14-15页
        一、激励机制的概念第14页
        二、激励机制的含义第14页
        三、激励机制的作用第14-15页
    第二节 激励机制的相关理论第15-21页
        一、内容型激励理论第15-17页
        二、过程型激励理论第17-19页
        三、行为修正型激励理论第19-20页
        四、激励理论的综合运用第20-21页
    本章小结第21-22页
第二章 G公司外勤人员激励机制的现状及问题第22-39页
    第一节 G公司的现状第22-23页
        一、公司背景介绍第22页
        二、公司企业文化第22-23页
        三、公司人员组织架构第23页
    第二节 G公司外勤人员激励机制的现状及问题第23-38页
        一、薪酬福利激励机制的现状及问题第23-28页
        二、绩效考核机制的现状及问题第28-30页
        三、组织管理激励机制的现状及问题第30-34页
        四、培训管理激励机制的现状及问题第34-36页
        五、目标激励机制的现状及问题第36-38页
    本章小结第38-39页
第三章 G公司外勤人员激励机制问题的分析第39-49页
    第一节 薪酬福利激励机制问题的分析第39-41页
        一、薪酬激励机制问题的分析第39-40页
        二、福利激励机制问题的分析第40-41页
    第二节 绩效考核激励机制问题的分析第41-42页
    第三节 组织管理激励机制问题的分析第42-45页
    第四节 培训激励机制问题的分析第45-47页
    第五节 目标激励机制问题的分析第47-48页
    本章小结第48-49页
第四章 G公司外勤人员的激励机制的整改措施第49-57页
    第一节 薪酬福利激励机制的整改措施第49-51页
        一、薪酬激励机制的整改措施第49-50页
        二、福利激励机制的整改措施第50-51页
    第二节 绩效考核激励机制的整改措施第51-52页
    第三节 组织管理激励机制的整改措施第52-53页
    第四节 培训激励机制的整改措施第53-55页
    第五节 目标激励机制的整改措施第55-56页
    本章小结第56-57页
结论第57-58页
参考文献第58-60页
致谢第60-61页
论文购买
论文编号ABS4620415,这篇论文共61页
会员购买按0.30元/页下载,共需支付18.3
不是会员,注册会员
会员更优惠充值送钱
直接购买按0.5元/页下载,共需要支付30.5
只需这篇论文,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
相关论文

点击收藏 | 在线购卡 | 站内搜索 | 网站地图
版权所有 艾博士论文 Copyright(C) All Rights Reserved
版权申明:本文摘要目录由会员***投稿,艾博士论文编辑,如作者需要删除论文目录请通过QQ告知我们,承诺24小时内删除。
联系方式: QQ:277865656