建筑企业安全氛围对员工安全行为的影响研究

近年来，建筑行业出现了许多安全事故，而这些安全事故大多是由人的不安全行为造成的。人的不安全行为往往是组织中某些环境因子的结果，而安全氛围就是这样一种在事故分析中常常被忽略的环境因子。因此，本文尝试对建筑企业安全氛围和员工安全行为的关系进行研究，为提高建筑企业安全水平提出建议。首先本文通过查阅相关文献资料，对安全氛围和安全行为进行了理论研究，归纳出了建筑企业安全氛围的构成维度：管理层承诺、硬件环境、安全制度和员工安全意识。并对安全氛围各个维度之间，安全氛围与安全行为之间的关系提出了假设，建立了安全氛围对安全行为的影响模型。然后，通过问卷调查的方法，对建筑企业安全氛围现状进行了调查，并对存在的问题进行了分析。分析结果表明，建筑企业安全氛围整体良好，但“安全制度”和“员工安全意识”维度得分略低。其中安全制度的实时性和实践性有待改善，员工安全工作的自觉性和对安全知识的学习有待加强。其次，运用AMOS软件对假设模型进行了拟合，并对拟合数据进行了因果效应分析。分析结果表明，建筑企业安全氛围对安全行为有着显著的正向影响，其中硬件环境和员工安全意识对安全行为产生直接的正向影响；管理层承诺和安全制度对安全行为产生间接的正向影响；管理层承诺对安全氛围的其它维度都产生直接或间接的影响，在安全氛围中起到统领作用。最后，根据因果效应分析结果和建筑企业安全氛围的现状，对建筑企业安全氛围的构建提出了一些建议。