民营企业企业文化建设研究--以福建民营企业为例

民营企业论文 企业文化论文
论文详情
随着民营经济在国民经济中的贡献越来越大,民营经济的市场地位也日益得到认可。与此同时,作为民营经济微观主体的民营企业也倍受关注。社会上关于民营企业的讨论已经从肯定与否定的争论中转为对民营企业二次创业的关心,尤其是民营企业的普遍“短命”现象引起了社会的极大兴趣。另一方面,大量研究表明,企业文化与企业的持续发展和经营业绩密切相关,企业文化被列为企业核心竞争力的构成要素之一,世界500强企业的成功经验也证明了企业文化建设的重要性。但是,遗憾的是,由于种种原因,中国民营企业并不重视企业文化的塑造与培育,而对民营企业文化的研究也停留在某个具体方面,停留在操作层次的简单讨论。事实上,企业文化的建设是一项复杂的系统工程,它不仅与企业创始人的个人素质息息相关,更与民族传统文化、宏观经济环境、时代文化、政府行为等具有千丝万缕的关系。基于此,本着对民营企业的深厚感情及对企业文化的浓厚兴趣,笔者试图以福建省民营企业为例,对民营企业文化建设进行一次较系统的把脉,并侧重从社会学的视角,结合企业实际,尝试提出几点切实可行的建议或对策。
内容提要第2-3页
英文提要第3页
中文文摘第4-8页
绪论第8-13页
第1章 民营企业企业文化建设问题的提出第13-24页
    1.1 企业文化与民营企业企业文化概念界定第13-18页
        1.1.1 “民营企业”与“私营企业”概念的历史考察第13页
        1.1.2 “民营企业”与“私营企业”的概念界定第13-15页
        1.1.3 “企业文化”与“民营企业文化”概念界定第15-18页
    1.2 民营企业企业文化建设现状及存在的问题第18-24页
        1.2.1 物质文化——品牌标识象征意义模糊,品牌内涵贫乏第18-19页
        1.2.2 行为文化——自上而下轻视企业文化第19-21页
        1.2.3 制度文化——集权化领导体制是罪魁祸首第21页
        1.2.4 精神文化——核心价值观缺失或模糊第21-24页
第2章 民营企业企业文化建设存在问题的成因分析第24-38页
    2.1 主观原因第24-32页
        2.1.1 发家致富的创业初衷第24-25页
        2.1.2 民营企业家人文素质修养滞后第25-28页
        2.1.3 “经济人”理性第28-29页
        2.1.4 家族式管理体制是企业内部管理问题重重的重要原因第29-32页
    2.2 客观原因第32-38页
        2.2.1 显失公平的宏观经济环境第32-34页
        2.2.2 企业规模普遍较小,企业文化诉求不强第34-35页
        2.2.3 传统“官商”文化遗毒第35-36页
        2.2.4 企业文化的无形性第36-38页
第3章 民营企业企业文化建设的对策研究第38-62页
    3.1 综合治理宏观经济环境,为民营企业提供优良竞争环境第38-41页
        3.1.1 消除体制性障碍,政府责无旁贷第38-39页
        3.1.2 建立多元化的融资渠道,解决资金之瓶颈第39-40页
        3.1.3 转变政府职能,由管理型向服务型转变第40-41页
    3.2 突破自身,练好内功,民营企业企业文化建设需快马加鞭,迎头赶上第41-58页
        3.2.1 前提——民营企业主自身素质建设第42-47页
        3.2.2 重中之重——价值观塑造第47-50页
        3.2.3 关键举措——制度文化建设第50-55页
        3.2.4 知行合一——行为文化落实第55-57页
        3.2.5 形神兼备——品牌标识和内涵建设第57-58页
    3.3 持续创新——不断激活企业文化第58-62页
        3.3.1 树立危机意识,把创新精神融入企业的核心价值观第58-59页
        3.3.2 完善激励机制,用制度落实创新精神第59-60页
        3.3.3 创建学习型组织,建立持续创新的知识支持平台第60-62页
结论第62-64页
附录一第64-65页
附录二第65-68页
注释第68-69页
引用文献第69-72页
参考文献第72-75页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第75-76页
致谢第76-77页
授权声明第77页
论文购买
论文编号ABS1803011,这篇论文共77页
会员购买按0.30元/页下载,共需支付23.1
不是会员,注册会员
会员更优惠充值送钱
直接购买按0.5元/页下载,共需要支付38.5
只需这篇论文,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
相关论文

点击收藏 | 在线购卡 | 站内搜索 | 网站地图
版权所有 艾博士论文 Copyright(C) All Rights Reserved
版权申明:本文摘要目录由会员***投稿,艾博士论文编辑,如作者需要删除论文目录请通过QQ告知我们,承诺24小时内删除。
联系方式: QQ:277865656