张家界铁通公司员工培训体系改进研究

张家界铁通公司论文 培训体系论文 培训需求论文
论文详情
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
插图索引第11-12页
附表索引第12-13页
第1章 绪论第13-23页
    1.1 选题背景及意义第13-15页
        1.1.1 选题背景第13-14页
        1.1.2 选题意义第14-15页
    1.2 相关培训理论与文献综述第15-22页
        1.2.1 培训理论的发展第16页
        1.2.2 需要理论第16-17页
        1.2.3 成人学习理论第17页
        1.2.4 FTF 培训模式第17-18页
        1.2.5 培训体系的国际标准第18-22页
    1.3 本文研究的主要内容和技术路线第22-23页
        1.3.1 研究的主要内容第22页
        1.3.2 研究的技术路线第22-23页
第2章 张家界分公司培训现状及存在的问题第23-37页
    2.1 分公司概况第23-25页
        2.1.1 基本状况第23页
        2.1.2 历史渊源第23-24页
        2.1.3 组织结构第24-25页
    2.2 分公司人力资源的现状第25-26页
    2.3 分公司员工培训的现状第26-28页
        2.3.1 既有培训的流程体系第26-27页
        2.3.2 既有培训的目标对象第27页
        2.3.3 既有培训的主要内容第27-28页
    2.4 分公司培训存在问题及原因分析第28-31页
        2.4.1 培训需求分析不透彻第28-29页
        2.4.2 培训方法选择不恰当第29页
        2.4.3 培训保障措施不健全第29-30页
        2.4.4 培训效果不理想第30-31页
    2.5 分公司培训改进的必要性和挑战第31-37页
        2.5.1 分公司培训改进的必要性分析第31-33页
        2.5.2 改进既有培训工作面临的挑战第33-37页
第3章 张家界分公司员工培训体系的改进第37-53页
    3.1 改进培训体系的总体思路第37-39页
        3.1.1 培训的总体思路第37页
        3.1.2 培训的层次划分第37-39页
    3.2 培训需求分析第39-43页
        3.2.1 基于生产的培训需求分析第39-40页
        3.2.2 基于变革的培训需求分析第40-42页
        3.2.3 基于发展的培训需求分析第42-43页
    3.3 拟改进的培训体系第43-45页
        3.3.1 拟改进的培训体系说明第43-45页
        3.3.2 培训的课程体系第45页
    3.4 基于生产的培训模块第45-47页
        3.4.1 生产培训的目标设置第46页
        3.4.2 生产培训的内容选择第46页
        3.4.3 生产培训的具体实施第46-47页
    3.5 基于变革的培训模块第47-49页
        3.5.1 变革培训的目标设置第47-48页
        3.5.2 变革培训的内容选择第48页
        3.5.3 变革培训的具体实施第48-49页
    3.6 基于发展的培训模块第49-51页
        3.6.1 发展培训的目标设置第49页
        3.6.2 发展培训的内容选择第49-50页
        3.6.3 发展培训的具体实施第50-51页
    3.7 培训体系的评估及完善第51-53页
        3.7.1 培训方案的 QCDMST 评价第51-52页
        3.7.2 培训方案的四个层次评价第52-53页
第4章 改进后培训体系实施的保障措施第53-62页
    4.1 基于培训的组织保证第53-55页
        4.1.1 增强培训组织力量第53-54页
        4.1.2 建立内训师队伍第54-55页
        4.1.3 成立培训监督小组第55页
    4.2 基于目标的用工管理第55-56页
        4.2.1 岗位技能等级分级及要求第55页
        4.2.2 技能考试考核及定级要求第55-56页
    4.3 基于发展的职业规划第56-59页
        4.3.1 管理岗位晋升第57页
        4.3.2 技术岗位晋升第57-58页
        4.3.3 市场岗位晋升第58页
        4.3.4 非职务晋升第58-59页
    4.4 基于效果的考核激励第59-62页
        4.4.1 内训师考核激励第59页
        4.4.2 受训者考核激励第59-60页
        4.4.3 培训组织者考核激励第60页
        4.4.4 开展全员劳动竞赛激励第60-62页
结论第62-64页
参考文献第64-66页
致谢第66页
论文购买
论文编号ABS4478307,这篇论文共66页
会员购买按0.30元/页下载,共需支付19.8
不是会员,注册会员
会员更优惠充值送钱
直接购买按0.5元/页下载,共需要支付33
只需这篇论文,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
相关论文

点击收藏 | 在线购卡 | 站内搜索 | 网站地图
版权所有 艾博士论文 Copyright(C) All Rights Reserved
版权申明:本文摘要目录由会员***投稿,艾博士论文编辑,如作者需要删除论文目录请通过QQ告知我们,承诺24小时内删除。
联系方式: QQ:277865656