中国民营企业人力资源开发与管理研究--红桃K集团人力资源开发与管理实证研究

民营经济是国民经济的重要组成部分。经济全球化加剧了人才市场上的竞争,对人力资源的开发和管理研究是民营企业急需解决的问题。 本文首先从人力资源的规划、人员激励、绩效管理、人员培训、薪酬制定及企业文化等方面研究了人力资源开发与管理的理论,接着分析了我国民营企业人力资源开发所面临的现状及存在的问题,分析了产生这些问题的成因,提出了对我国民营企业人力资源开发的对策。 本文还以民营企业武汉红桃K集团的人力资源开发为例,进行了实证分析,并据提出了对我国民营企业在进行人力资源开发方面的启示。